KANDIDATO ANKETA-PROJEKTŲ VADYBININKAS

Jūsų išsilavinimas *

Kodėl ketinate keisti darbą (jei dirbate)?

Kada galite pradėti dirbti mūsų įmonėje?

Kokio atlyginimo tikitės (atskaičius mokesčius, po bandomojo laikotarpio)? *


Kokios, Jūsų nuomone, Jūsų charakterio savybė Jums padeda darbe?

Kokios, Jūsų nuomone, Jūsų charakterio savybė Jums trukdo darbe?


Šioje lentelėje atsitiktine tvarka išvardyta 10 motyvų – poreikių, kuriuos galima patenkinti dirbant. Vienus galima objektyviai išmatuoti, kiti – tai subjektyvūs jausmai. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieno motyvo apibūdinimą ir po to įvertinti, kurie motyvai šiuo metu Jums yra svarbiausi. Įvertinkite kiekvieną iš jų: *

Man tai nesvarbuMan tai šiek tiek svarbuMan tai svarbuMan tai labai nesvarbu
Nepriklausomybė. (Galimybė pasirinkti darbo pobūdį ir jo atlikimo laiką. Laisvė plėsti ūkinę veiklą taip, kaip to norite. Tapti viršininku sau.)
Pripažinimas, įvertinimas. (Įvertinimas už gerai atliktą darbą )
Valdžia, galia. (Savo bei kitų žmonių veiksmų ir likimo kontroliavimas; malonumas daryti įtaką kitiems, kontroliuoti kitų žmonių elgesį.)
Pinigai. (Uždarbis, gaunamas už atliekamą darbą.)
Naudingumas kitiems. (Įsitikinimas, kad darbas, kurį atliekate, yra naudingas kitiems.)
Saugumas. (Tikrumas, kad Jūsų pozicija darbe rytoj bus tokia pat kaip šiandien arba net ir geresnė.)
Lavinimasis, vystymasis. (Jausmas, kad tobulėjate kaip asmenybė, kad tampate vis labiau kompetentingas (-a) savo profesijoje ir darbe.)
Prestižas. (Užtarnauta bendradarbių ir kolegų pagarba. Noras dirbti prestižinėje (žinomoje, patikimoje) darbovietėje darbą, ypač vertinamą visuomenės.)
Savo vertės suvokimas. (Savo vertės žinojimas, grįžtamasis ryšys man yra labai svarbus.)

Nurodykite žmones (darbdavius ir klientus), kurie galėtų Jus rekomenduoti.